Smart Social Care - Център за възрастни хора София

„Тайната“ е първият и единствен център в страната, който предлага комплексни
решения на работодателите в грижата им за професионалната квалификация и
благополучие на работното място на ръководителите и служителите им по модела „Wellbeing“. Моделът е абсолютен лидер в управлението на човешките ресурси в света след пандемията и в условията на напрежение и промени. Методиката, по която го прилагаме ние, изгражда ключови компетенции в сферите на ученето през целия живот според Европейската квалификационна рамка:

• комуникация на роден език / вербална и невербална комуникация/;
• комуникация на чужди езици;
• дигитална компетентност (информационни и комуникационни технологии);
• умения за учене;
• социални и граждански компетентности- междуличностни умения, правни
  знания, вертикални и хоризонтални комуникации, работа в мрежа, емпатия, емоционална интелигентност, социална интелигентност, работа в групи и екипи, работа под стрес и напрежение, предотвратяване и решаване на спорове и конфликти/;
• инициативност и предприемачески умения/ отговорност, мотивация, вземане на решения, неформално учене, организационно развитие, управление на промени, финансова култура/;
• компетентности в областта на културата и на творческите изяви/ лична и
  организационна култура, съчетаване на личните и организационните цели, междукултурни комуникации, кариера и личностно развитие, креативност,
  творческа изява, съчетаване на личния и професионалния живот в личен модел на благополучие/;

Нашата цел е да подобрим професионалната квалификация, компетенциите, физическото и психично здраве, да създадем позитивни емоции и нагласи на служителите Ви на ръководни или ключови позиции, които да се превърнат в мотивация за работа, в лоялност към организацията и в отлично представяне. В зависимост от целите на всеки работодател, разработваме конкретна програма.

За всяка програма съставяме специален екип от:

• Университетски преподаватели;
• Бизнес тренери;
• Трудови и социални психолози;
• Психотерапевти
• Лекари и здравни специалисти;

Предлагам на Вашето внимание възможност за съставяне и изпълнение на
програми, насочени към служители на ръководни или ключови длъжности за
придобиване на най-нови знания /ниво 5- 8 в ЕКР/ в областта на организационните комуникации и работа в допирните точки: работа в мрежа, екипни комуникации, комуникационна култура на ръководителите, координация по хоризонтала, йерархия и подчиненост, вътрешен и външен ПР/. Предлагаме усъвършенстване и специализиране в най-висока степен /ниво 5- 8/ на умения и техники, необходими за решаване на ключови проблеми в професионалната сфера на изява на ръководителите, вкл. за прилагане на иновации; за разширяване и предефиниране на съществуващи знания и професионални практики между организирането, мотивирането, контрола и комуникациите. Програмите ни са насочена и към постигане на ниво 4 до 8 на отговорност и самостоятелност, като създава способност за самоуправление в рамките на правилата и процедурите за работа, които са предвидими, но и при тяхната промяна; способности за контрол върху рутинната работа на други лица, като се поема отговорност за оценка и подобряване на работните операции; оценка и развитие на собствените постижения и на постиженията на подчинените, придобиване на значителен авторитет, новаторство, самостоятелност и професионална почтеност и непрекъсната ангажираност с разработването на нови идеи или процеси в авангарден работен контекст.

 Всяка Програма може да включва групови форми : лекции, тренинги и екипни
терапии и индивидуални форми: интервюта, тестове, анализи, упражнения,
консултации, терапии.

Програмата се изготвя от квалифицирани тренери на база Вашите цели и
очакваните резултати. Можете да изберете модули от портфолиото на центъра или да предложите свои теми, за които ние ще намерим най- добрите обучаващи.
 Работим по уникална методика и под ръководството на проф. д-р Н. Миронова-преподавател в УНСС гр. София, хабилитирана по „ Основи на управлението“, „Управление на човешките ресурси“ и „Бизнес комуникации“; автор на над 100 научни изследвания, в т.ч. в областта на психологията на управлението, книги и учебни курсове по мениджмънт, комуникации и ПР; бизнес консултант и тренер с 30 годишен опит.

Всяка програма може да включва един или комбинация от модули:

• лекции;
• тиймбилдинг форми;
• терапевтични Wellbeing сесии за подкрепа и мотивация на пет нива: психо,емоционално, физическо здраве, комуникации и общуване, мотивация, енергийни практики за успех.

Програмите се изпълняват в рамките на корпоративни събития, от които можете да заявите:

• Wellbeing Friday- петък за обучение и релакс.
• Wellbeing Meeting Team- изнесен семинар по ваша тема в приятна обстановка, допълнен от терапевтична сесия –групова или индивидуална.
• Wellbeing Weekend- тиймбилдинг и терапевтична сесия ( възможно и в работни дни).
• Wellbeing Week- седмица за обучение по важни за работодателя теми,
  терапевтични сесии по едно от нивата, тренинги за работа в екип и мотивация.

В дългосрочен план всеки работодател може да ни повери проследяването на
нагласите и представянето на служителите си и изпълнението на обучения и
поддържащи терапии за благополучие.

Минимален брой участници: 6;
Максимален брой участници: 12;

Осигурени са леки закуски и обеди на територията на центъра в неформална и
уютна обстановка за общуване и хармонични отношения.

Цената на обучението е 300 лв/ участник/ ден. Включва участие във всички форми,  обяд на кетеринг, кафе, чай и леки закуски без ограничения.

Място на провеждането: гр.София, ул. Симеоновско шосе 110, Макси клуб, сграда 40, ет.1.или на място по избор на клиента.

Организацията на сесиите се уточняват между страните в интерес на работния процес. Те могат да бъдат разположени в последователни дни или в дни от различни седмици и месеци.

Програма „ Wellbeing Antistress“

Знания, умения и индивидуална активност в област „ Междуличностни умения“ от ниво 7-8 от ЕКР1
Wellbeing Сесии от ниво „ Психическо и емоционално здраве“

Първи ден
Час – Тема

• 9:00 – 9:30 – Споделено време за кафе
• 9:30 – 10:30 – Стресът и неговите последствия за личното благополучие и за
  трудовата ефективност. Фактори, симптоми, последствия.
  Тренинг: Как да разпознаем напрегнатия служител, за да предотвратим конфликти и загуба на ефективност и производителност за фирмата?
  Интервюта и тестове за определяне на нивото на възприет стрес.
• 10:45 – 12:00 – Корпоративна стратегия за управление на стреса на работното
  място. Дизайн на работите. Работна среда. Бизнес
  комуникации. Мотивация. Бърнаут профилактика.
• 12:00-13:00 – Обяд
• 13:00 – 14:00 – Изследване на личността. Индивидуални тестове за определяне
  нивото на придобития стрес
• 14:00 -15:00 – Тренинг: разпознаване на симптомите на стреса и управление
  на стреса в работна среда.
• 15:00 – 15:30 – Време за чай
• 15:30 -16:50 – Анализ и обратни връзки на индивидуалните тестове за
  определяне нивото на придобития стрес. Изработване на
  индивидуални програми за управление на стреса.

Втори ден
Час – Тема

• 9.00- 9.30 – Споделено време за кафе;
• 9.30- 10.30 – Антистрес терапия на личностно ниво: индивидуална
  кинезитерапия за преодоляване на напрежението и стреса – упражнения, масажи;
• 10.45 – 12.00 – Антистрес терапия на личностно ниво: нндивидуална
  психотерапия за преодоляване на напрежението и стреса;
• 12.30-13.00 Обяд – 1 Европейска квалификационна рамка;
• 13.00-15.00 – Антистрес терапия на личностно ниво: участниците се „въртят“ по график между различни консултации и процедури: апаратна терапия, енерготерапия, масажи;
• 15.00 –15.30 – Време за чай;
• 15.30 – 16.30 – Групов тренинг за подобряване на екипните комуникации и взаимоотношения. Как да изработим личностен профил и да разпределим правилно ролите в екипа. Екипни комуникации; Лидерство.

Трети ден
Час – Тема

• 9.00- 9.30 Споделено време за кафе;
• 9.30 – 10.30 – Вербална и невербална комуникация. Лично пространство;
• 10.45- 12.00 – Антистрес терапия на личностно ниво: индивидуална
  психотерапия за преодоляване на напрежението и стреса.
  Антистрес терапия на личностно ниво: йога за преодоляване
  на напрежението и стреса;
• 12:30 – 13:00 – Обяд
• 13:00 – 15:00 – Антистрес терапия на личностно ниво: участниците се
  „въртят“ по график между различни процедури;
• 15:00 – 15:30 – Време за чай;
• 15:30 – 16:30 – Групова арттерапия за намаляване на безспокойството и
  подобряване на екипните комуникации;