Доверие - служба по трудова медицина град София

„СТМ – Доверие” ООД е регистрирана през 2002 година, като част от „Доверие Обединен Холдинг” АД и пререгистрирана, през 2008 г., с цел да осигури на своите клиенти висококачествени услуги, промотиращи здравословни и безопасни условия на труд.
Разполагаме с акредитиран Орган за контрол от вида „С” със сертификат за акредитация рег.№ 130 ОКС (издаден от ИА „БСА“). Органът за контрол извършва контрол на физични фактори на работната среда /микроклимат, изкуствено осветление и шум/ и контрол на електрически уредби и съоръжения до 1000 V.
Натрупаният опит през годините ни позволи да създадем и развием силен, талантлив и опитен екип от професионалисти в подпомагането на фирмите във всички аспекти на трудовата медицина.

Визия, Мисия и Ценности:
* Визия – Да осигури на своите клиенти висококачествени услуги промотиращи здравословни и безопасни условия на труд;
* Мисия – Да бъдем водеща фирма при предлагане услуги в областта на здравето и безопасността при работа. Да подпомогнем и улесним работодателя в усилията му за осигуряване на условия за здравословен и безопасен труд;
* Ценности:
– Удовлетвореност на клиентите: предоставяне на бързо и компетентно обслужване на всички наши клиенти;
– Компетентност: предоставяне на компетентна помощ, основана на дългогодишния опит в сферата на трудовата медицина;
– Комуникативност: ефективна и ясна комуникация между членовете на нашия екип и договорните ни партньори;
– Взаимопомощ: подпомагаме работодателите да постигнат високи стандарти при осигуряване на професионално здраве и безопасност на труда;
– Професионализъм: работим професионално с всеки наш клиент, основано на взаимното уважение, почтеност и коректност;
– Отзивчивост: отговаряме своевременно на всички искания и въпроси на своите клиенти.

Оценка на риска на работното място

Оценката на риска обхваща всички аспекти на трудовата дейност, в т. ч.:

• Работни процеси;
• Работно оборудване – машини, съоръжения, инструменти и др.;
• Работните места с техните параметри по безопасност, хигиена на труда и ергономия;
• Организация на труда – сменност, работно време и почивки;
• Други фактори, които могат да породят риск;
• Разработване на мерки за отстраняване, намаляване и контрол на риска за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;
• Изготвяне на физиологичен режим на труд и почивка;
• Участие при избор на нови: технологично оборудване, работни процеси, методи и материали, с оглед определяне на потенциалния здравен риск.

Обучение по безопасност при работа

• Обучение на длъжностните лица, които ръководят и управляват трудовите процеси;
• Обучение на длъжностните лица и на специализирани служби по чл.24 на ЗЗБУТ;
• Обучение на лицата провеждащи инструктаж;
• Първоначално и ежегодно обучение на Комитетите и групите по условия на труд;
• Обучение за оказване на първа долекарска помощ;
• Стрес на работното място.

Анализ на здравословното състояние

• Консултира работодателя при организиране на предварителни и задължителни периодични медицински прегледи и изследвания, вида на медицинските специалисти и честотата на превеждането им;
• Изготвяне на заключения за пригодността на новопостъпилите работещи за даден вид работа;
• Анализ на резултатите от периодичните медицински прегледи и изследвания;
• Годишен анализ за здравното състояние на работещите на база на показателите за временна и трайна нетрудоспособност, данните за професионална заболеваемост, трудов травматизъм и връзката им с условията на труд;
• Уведомява избрания общопрактикуващ лекар за заболяване или отклонения във физиологичните показатели на работещите, които се нуждаят от диагностично уточняване или лечение.